Skip to content

Latest commit

 

History

History
41 lines (36 loc) · 4.11 KB

goal_its_not_luck.org

File metadata and controls

41 lines (36 loc) · 4.11 KB

➡️ Цель: дело не в везении / Голдратт Элияху

Четыре проблемы менеджмента:

  1. Осознать, что есть проблема, а не просто “здесь что-то не так”.
  2. Что нужно менять?
  3. На что нужно менять?
  4. Как провести изменения?

1. Как осознать, что есть проблема?

  • 1. Выписать все нежелательные явления: если случится Х, то будет У.
  • 2. Обсудить нежелательные явления, не предлагая решения.
  • Пример с яхтой на двоих с братом жены.

2. Как искать корневую причину нежелательных явлений? Как понять что именно менять?

  • Выстрой причинно-следственные связи и опиши нежелательные явления.
  • Затем покажи оппоненту и пусть он с ними согласится или предложит свое видение логических связей. Это ключевой момент: нужно описать логическую цепочку, существующую и важную для оппонента.
  • Еще раз: все нежелательные явления нужно связать причинно-следственными связями (НЖЯ1 ведет к НЖЯ2). Как правило в основе текущего положения дел всегда лежит одна и та же ключевая проблема. Вот с ней и надо разбираться.
  • Этот инструмент называется «дерево текущей реальности».

3. Как разрешить конфликт?

  • Признать, что надо искать компромисс.
  • Я подумаю - это обещание. Надо назначить время и подумать.
  • Итерация 1:
    • Чего хочу я? Дочь дома до 10 вечера.
    • Чего хочет дочь? Дома до 12 вечера.
  • Итерация 2:
    • Чего на самом деле хочу я? Дочь в безопасности.
    • Чего на самом деле хочет она? Хочет быть популярной среди друзей.
  • Какая цель тут общая? Зачем вообще вести переговоры?
    • Чувствовать себя комфортно в семье. Эта цель общая для всех членов семьи.
    • Можно ли обеспечить безопасность дочери, но вернуться в 12? Да, можно забрать ее самому.
  • Этот инструмент называется «грозовая туча».

4. Как составить план решения проблемы?

  • Сначала определи амбициозную цель.
  • Потом определи препятствия на пути к цели. Прямо пиши списком без оценки.
  • Теперь все просто: план возникнет из задач по ликвидации препятствий.
  • Нюанс: можно вовлечься эмоционально и решить, что препятствие непреодолимо. Старайся думать чисто логически без привлечения эмоций.
  • Еще раз: именно цель как бы тянет за собой список препятствий (его надо только записать для анализа), а они уже тянут список действий.
  • Препятствия могут зависеть друг от друга и это определить очередность промнжуточных задач в плане.
  • Этот инструмент называется «дерево предпосылок».