¡Bienvenidas, bienvenidos y bienvenides!
[LAS] de Sistemas somos una comunidad transfeminista de mujeres, lesbianas, trans, travestis y no binaries que formamos parte del ámbito de sistemas y tenemos como objetivos principales visibilizarnos, potenciarnos, capacitarnos, contenernos y transformar nuestros espacios de trabajo en lugares inclusivos.
Buscamos que este sea un espacio de contención, de respeto y libre de acoso para todes. En pos del empoderamiento de identidades poco representadas, decidimos no incluir hombres cis en la comunidad, a excepción de actividades explícitamente abiertas a todo público.
Somos una comunidad apartidaria, sin embargo, nos manifestamos políticamente en favor de los movimientos que defienden nuestros valores y en contra de aquellos que actúen en detrimento de los mismos.
Este Código de Conducta (en adelante CC) abarcará el comportamiento de las personas integrantes de la comunidad dentro del Slack y en cualquier ámbito virtual o presencial. Dichos ámbitos pueden ser tanto los organizados por [LAS] de Sistemas como aquellos que son externos pero a los que asistimos como representantes de la comunidad.
Este CC también alcanza a cualquier persona externa que asista a nuestros eventos.
Este documento está en continua revisión. Cualquier propuesta de cambio que tengas, podés crear un pull request o enviar un mensaje a cualquiera de les admins o a las cuentas oficiales de [LAS] de Sistemas.
Puede ingresar al Slack cualquier persona con dedicación o interés en sistemas, ya sea laboral, académica o como pasatiempo.
Toda persona que se una al Slack deberá aceptar este CC y comprometerse a cumplirlo o de lo contrario atenerse a las consecuencias.
Pedimos que se abstengan del ingreso al Slack a aquellas personas que busquen sacar rédito de la comunidad. Por ejemplo que quieran realizar recruiting.
Recomendamos colocar en el usuario de Slack el pronombre deseado.
Nuestra intención es que [LAS] de Sistemas sea un espacio seguro para quienes integramos la comunidad. Todo lo que se dice en espacios íntimos de [LAS] de Sistemas (Slack, juntadas, u otros eventos) debe ser confidencial. Por favor, no repitas ni cites ni difundas capturas de lo que se dice en esos ámbitos sin informar y sin conseguir consentimiento expreso ni aprobación de la/s persona/s involucrada/s.
Sin embargo, debemos ser conscientes de que todo lo que decimos en este espacio podría hacerse público en algún momento. Si bien esperamos que todas las personas de la comunidad honren la confidencialidad de este espacio, no podemos garantizar que lo harán. Tampoco podemos garantizar que sus credenciales de acceso y dispositivos sean completamente seguros, ni evitar que se tomen capturas de pantalla. Por favor, abstenete de compartir información sensible que pudiera dañarte a vos o a otras personas si se publicara.
Dado que esta cuenta de Slack es gratuita, tenemos acceso limitado al historial de mensajes. Sin embargo Slack (la compañía) retiene todos los mensajes enviados en canales o en chats privados. Slack es una compañía de Estados Unidos y por lo tanto está sujeta a citaciones de tribunales de su país. Nuestros mensajes podrían hacerse públicos como parte de procedimientos judiciales.
Cualquiera de estas acciones no es aceptable en ningun espacio de la comunidad y por lo tanto puede ser denunciada y recibir algún tipo de penalidad.
- Amenazas.
- Atención sexual no solicitada.
- Incitación a la violencia hacia alguna persona, incluyendo incentivar a alguien a cometer suicidio o lastimarse a sí misme o a otres.
- Imágenes o comportamientos sexuales no solicitados, tanto virtuales como presenciales.
- Intimidación intencional.
- Comunicación privada que no cesa cuando se solicita.
- Comentarios ofensivos, como por ejemplo, aquellos relacionados con el género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, capacidades físicas, salud mental, apariencia física, etnia o religión.
- Uso intencional e incorrecto de los pronombres elegidos o utilización del ‘dead name’1 al referirse a una persona.
- Comentarios no deseados sobre las prácticas o elecciones de estilo de vida de una persona, incluyendo aquellos relacionados con alimentación, salud, trabajo, crianza o uso de drogas.
- Publicaciones de comunicaciones privadas que no califican como acoso.
- Interrupciones constantes de las discusiones.
- Envío de spam en canales públicos o comunicaciones privadas.
1El ‘dead name’ es aquel nombre que se le asignó a una persona al nacer y ya no lo utiliza más.
Si te están acosando, notás que otra persona está siendo acosada, ves algún comportamiento no aceptable o tenés cualquier otra inquietud, por favor contactá a les admins2. Te responderán lo más pronto posible.
Respetaremos los pedidos de confidencialidad para proteger a las víctimas de acoso. A nuestra discreción, podríamos nombrar públicamente a una persona sobre la cual recibamos denuncias de acoso, o advertir en privado a otras personas sobre ellas. No nombraremos a las víctimas de acoso sin su consentimiento.
2Para ver qué miembros de Slack son admins, entrá a https://lasdesistemas.slack.com/account/workspace-settings#admins
Toda persona a quien se le haya pedido que detenga su comportamiento debe hacerlo inmediatamente.
Si alguien se comporta de manera abusiva o violenta, les admins tienen la capacidad de tomar cualquier acción que consideren apropiada, incluyendo expulsar a la persona del Slack o de un evento de la comunidad, e identificándole públicamente como alguien de quien recibieron quejas.
- Evitar el uso de @channel en canales públicos.
- Si bien está permitido compartir búsquedas laborales, el objetivo de esta comunidad no es hacer recruiting, por lo tanto se recomienda no abusar de esta herramienta.
- Utilizar los canales de Slack apropiados para cada tema. Cualquier comentario fuera de tema debería ir en el canal #aleatorio.
- Usar lenguaje inclusivo.
- Respetar los distintos puntos de vista y experiencias.
- Aceptar las críticas constructivas.
- Mostrar empatía hacia quienes participan del espacio.
Este código de conducta está basado en el “Sample Slack Code of Conduct” de Annalee Flower Horne, el cual a su vez se basa en la Community Anti-Harassment Policy de Geek Feminism. Hicimos una adaptación del Sample Slack Code of Conduct para nuestro propio uso bajo los términos de la Licencia Creative Commons Attribution.