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市场化公众公司,私有制及国企

标签: 法律 国企 特权 私有制 民企 公有制 官有制 市场经济 计划经济 垄断 封建

目录: 自由自治市场经济去特权化

时间: 2009-08-13 20:53:34

http://cid-36d976e82bb7123d.spaces.live.com/blog/cns!36D976E82BB7123D!466.entry

世间本无公有制,有了官而官又有了私,就有了公有制,实际上就是官有制特权企业。对于《民性有私而官性无私》的社会,象美国,是没有国企的,有国企,也会想方设法私有化掉,卖一个好价钱,减轻纳税人的负担。世界上的国企基本上都是不成功的。其中中国的国企,受困于《国企职工身份混乱》和产权不清,在国企奥运会里,是中国足球队的水平。花的钱最大,出的成绩最小,年年都是盛世。最新消息,中国足球队点球逼平了东南亚劲旅新加坡队后,对射点球获胜,实现了六十岁足球国企冲出亚洲的美梦,走进了东南亚。

市场经济去特权化》是一场艰难的路,但是,是否国企消失了,国资委成为历史了,市场经济就完全去特权化了吗?比方说,俄国?探讨这个问题是有意义的。《苏联并没有从俄国真正消失》,令中国今天更应该探讨俄国先行一步的得失。象毛泽东波尔布特那样指望一步跳过人家的阶段,那是自讨苦吃。但是探清楚了,就可以让中国在通过同样的雷区时,多少显得顺畅一点。同理,美国是全世界的先行者,处处与美国经验作对,那是民族自杀;我们不可能超越美国的每一个阶段,但是,探清楚美国及其先驱走过的路,也可以令我们自已在通过同样的雷区时,多少显得顺畅一点。

是否国企消失了,市场化没有特权啦?首先要了解,国企关闭后,市场上出现的,是些什么企业?私有化的企业,是不是就是家庭性企业?

私有化企业并不一定是家族性企业,相反,随着法制的完善,家族性的企业,罕见如晨星。家族性企业的比例,是与一个社会的法制完善程度成反比的。在一个法制不完善的地方,只有血缘关系才能更好地保证财产经营的传承,这样,就盛行家族企业。李荣融说“中国民企不成熟,爱搞家庭经营”,其实是逃避中国法制向国企特权倾斜的现实。在一个富人的人权不是人权的《仇富用于特权利益最大化》的社会,私有企业家族化是无法避免的。

因此,俄国经济呈现家庭企业化,并呈现经济寡头化,实际上,与前苏联的灵魂还活在今天俄国的身上,俄国并不是一个法制健全的市场经济社会,有很大的关系。别的不说,中国合法商人在俄国经商,被处处刁难;不得不“非法”运作,又被巢鄛杀,甚至大炮轰中国人,也能轰得中国籍“俄国爱国者”大声叫好,“又打死了几个中国资本家”,这是在一个叫司马平邦的文章里看到的话。

由中国守法商人在俄国生意之难,可以想象,为什么俄国土著也搞成家族寡头财团,以求自保。

在法制健全的社会,企业产权利益最大化,也就是今天所说的“股东权益最大化”,更有利的手段并不是传给专业程度未知的子女,而是以议定报酬的方式,由专业人员管理,通过公共法律实现管理。这就是今天所说的“所有人”和“经理人”的分离。所以,在私有制社会,和今天的中国特权经济社会里的国企,实际上都是由经理人管理。只不过,市场经济下经理人要搞能力;而中国的国企经理人,靠的是特权,放个泥菩萨做经理,反倒少了点黑心。

在法制健全的社会,名义上的私有制公司,其实是公众公司。也就是公众都可以持有产权的公司。在一个生产过剩的社会里,人人平等的市场经济社会,象封建等级社会里石崇斗富的事,不是完全没有,象埃利森的游艇就有点斗富的味道;但是最终巨富之家,会发现,把钱捐出来,要比直接留给子孙,对子孙生存环境的优化,更为有利。

公众公司常见的形式有几种,家庭企业是一种,上市公司是一种,今天我们所谓的民企,以合伙公司为主的公司,也是一种。

国企并不是天生就是《万恶之源》,真正成为万恶之源的,是向国企倾斜的特权。但是,特权难道只向国企倾斜的,难道就不会向民企倾斜吗?难道就不会向寡头倾斜吗?今天民企生计之难,众所周知,而象华为、新浪、联想、建龙……等等,也是民企!但是动辄年增长百分之几千,难道,是宇宙间的偶然性全部集中在中国?还是,另有原因,象特权向某些民企倾斜了,作为寻租利益的工具?问题来了,当特权向民企倾斜时,民企还是民企吗?特权民企,较之特权国企,难够善几分?

弱势人群和人权弱势人群之人人平等

古今工人阶级与今天的劳动者

特权二八定律,特权总令社会负担最大化

谁说国企不偷税漏税?

被统治者的命运是悲惨的》,(新浪版被反复置入回收站,不再恢复)

体制外资本赚钱的唯一方式就是炒作升值

为什么国企产权卖得很便宜,卖给股民的股票就特贵

生意难做,打肿脸充胖子的民营企业家

政策是不能卖的,不值钱的国企根本卖不动

均贫富就是去特权,对大部分国企员工都有利!

少数很明白真相的暴徒制造的暴行

国民福利缺失的原因,国企是社会的负资产

国企工人同样只是企业的雇佣的工人》(小管误以为违宪的而删除的文章)

抵扣工人收入的“工人翻身做了企业的主人”

单位是体制内中国人的灵魂

舆论层的毛左精神抵抗法

民主就是法制法治而不是暴力》(新浪版被删除)

中国社会的主要矛盾就是体制内外的矛盾

国企改制中国资部门的常见考虑》(新浪版被删除)

社会保障和国企关闭相互相成

“让他人无私易,自已无私难”,反思道义和法律上之“向弱者倾斜”》(新浪版被删除链接不存)

国企最低工资的猫腻,和台湾式管理

改革攻坚的雷区,坚在那里?危险在那里?》(搜狐版

国企清理三阶段方案和冷处理过程》(新浪版

市场化回扣国企固定资产是双赢》(新浪版)

为特权弱势群体服务的上访并不代表体制外民众的利益,应予废止!》(新浪版

吃奶的力气不该留到六十岁还用

改革关键的战区是银行造小造强承担责任的改革

国资委的历史责任是什么

《公众公司和私有制及官有制》

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