日本株式会社，终身雇佣和中小企业的真相

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目录： 现代国家社会史

时间： 2012-04-16 20:57:08

资本主义不是万能的，不能立刻洗净公有制的历史罪恶；

现代资本主义仍然带有中世纪公有制的残余；

日本的株式会社会是公司还是行会？

日本的终身雇佣和中小企业的真相；

基督教和马克思主义等左派势力，故意忽略资本主义以前的基本经济是公有制，而把公有制的乌托邦作为“社会主义理想”，就把他们理想中产生的罪恶，张冠李戴扣到了新生的私有制经济的头上。连今天的所谓“公共知识分子”在发泄着良心咆哮时，他们所称的“既得利益分子阻碍改革”（贵族拥有特权，平民拥有既得利益），也是假定古代的完美的公有制，被“既得利益的私心”所污染。

如果接受“传统社会都是公有制”这一符合进化论的先验结论，并且可以从历史中看到明显证据的事实，那么就可以看到，在中世纪的传统公有制瓦解过程中，历史的罪恶在新生的资本主义私有制的发展过程中，被一点点消解。象所谓的“贫富差距”是基督教和马克思主义者指责资本主义最常用的道德指责。在市场经济最发达的美国，贫富差距是最小的；现在所谓的贫富差距，也是由于国家干预而造成的。

当东方的孔儒，西方基督教和马克思主义帝国，当这些传统的公有制社会的历史欠债，在公有制渐渐瓦解的过程中暴露时，按今天仍然沿用的马列教材的说法，就把这一段时期称之为“万恶的旧社会”。在中国历史上，主要反映到晚清和民国时期。这一段历史所谓“万恶”固然只是春秋笔法的妖魔化；退一万步来说，就算是万恶的，那到底是传统公有制的万恶，还是新生的资本主义生产关系也是恶的？

资本主义不是万恶的也不是万能的。资本主义治愈几千年公有制积累的顽疾，其效力还比不上壮阳药对阳萎的神效。资本主义只不过是把传统公有制的社群和领域置于边缘化，在市场经济中发展自已唯利是图的私有利益。资本主义积累的个人财富，也令幻想着仁慈国王屙金尿银养肥千万贱民的奴隶们，欲火攻心，焚心似火！这种生理现象，马克思主义称之为阶级斗争，今天常称之为“仇富”，“红眼病”。

在如中世纪的行会垄断和农奴制中诞生的资本主义，早期的雇佣关系，不可避免地带来中世纪贵族庇护制的残余。这种残余今天很清晰地反映到日本的财阀，甚至反映到株式会社的组织形式上。财阀中很多株式会社，株式会社并完全不是今天东方学界所以为的“有限公司”。株式会社是介于有限公司与中世纪行会之间的过渡产品。日本式的终身雇佣的前身，就是中世纪行会师傅的学徒工制。

顶级的株式会社常常是财阀的旗舰，在凯恩斯主义的廉价资本支持下，向核心员工提供所谓“终身雇佣”的待遇。这一被大吹大擂的日本先进性，常常被忽视了一个事实，那就是只有10-15%的员工，可以得到终身雇佣的待遇。把日本财阀旗舰（日本代表性的巨型企业）视为中国的国营企业事单位，相当于“体制内”，那么终身雇佣待遇者就相当于中国的“事业编制”，即使是在旗舰内也只有三分一左右。

日本大量的中小企业，并不是台湾式的独立的中小企业，而是这些大型会社的业务依附者。它们一般是由于大企业要裁员，但仍感到要对员工有少许责任，因此就约定把公司部分业务承包给这些前员工（可能是整个部门），被资助之开始起步而拥有一点的股份。这些分离的部门和员工相应地放弃遣散费。如此反复，整个大企业就变成一长串的中小依附性企业的旗舰，更象中世纪的行会，而不是现代的公司。

这样的企业竞争效益未必好，要让大家有饭吃，就少不了国家印钞票和定向贷款的支持。国家的支持强化了政府干预的议价力，旗舰向下级分发业务就造成了对中小企业的控制力。这样的结构，当然是非常消费日元的。日元的通货膨胀也就高歌猛进。工业革命时期的英国也是大同小异，不是资本家把工人视作自已的私曲，工人也把资本家视作贵族东主。这样的混乱关系，是所谓道德经济学的源泉。